Práca v zahraničí, konkrétne v Holandsku, bude ešte atraktívnejšia. Dôvodom sú nielen stabilné podmienky, ale aj pravidelné zvyšovanie minimálnej mzdy. Ide o jeden z najväčších benefitov, ktoré vycestovanie do tejto krajiny prináša. Od 1. júla 2026 sa zákonná hodinová sadzba opäť navýši, čo pozitívne ovplyvní mesačný príjem tisícov ľudí. Pre osoby vo veku 21 rokov a viac bude po novom platiť minimálna mzda vo výške 14,99 € brutto za hodinu. Oproti začiatku roka ide o ďalšie zvýšenie, ktoré reaguje na ekonomický vývoj a rast životných nákladov v krajine.
Aká bude minimálna mzda v Holandsku od 1. júla 2026?
Od júla 2026 sa zákonné minimum zvýši z pôvodných 14,71 € na 14,99 € brutto za hodinu. Aj keď rozdiel nepôsobí výrazne, pri pravidelnom mesačnom príjme môže predstavovať citeľné navýšenie.
Pri rozsahu 40 hodín týždenne vychádza orientačný mesačný príjem nasledovne:
14,99 € × 40 hodín × 4,33 týždňa = približne 2 596 € brutto mesačne
Konečná čistá suma závisí od viacerých faktorov, napríklad od:
- počtu odpracovaných hodín,
- zmien a príplatkov,
- výšky daní a odvodov,
- nákladov na ubytovanie alebo poistenie.
V niektorých odvetviach môžu byť hodinové sadzby ešte vyššie, najmä ak firma funguje podľa kolektívnych zmlúv CAO.
Koho sa zvýšenie týka?
Nová sadzba sa vzťahuje na širokú skupinu ľudí pôsobiacich v Holandsku. Ide napríklad o:
- osoby na plný aj skrátený úväzok,
- agentúrnych zamestnancov,
- sezónne výpomoci,
- brigádnikov,
- občanov krajín Európskej únie,
- ľudí vo výrobe, logistike či skladoch.
Pre osoby mladšie ako 21 rokov platia vekovo odstupňované sadzby, ktoré sa rovnako pravidelne upravujú.
Prečo sú pravidelné úpravy miezd dôležité?
Holandsko patrí medzi krajiny, ktoré minimálnu mzdu upravujú spravidla dvakrát ročne – vždy k 1. januáru a 1. júlu. Cieľom je lepšie reagovať na ekonomický vývoj, infláciu a rast cien.
Pre ľudí to znamená väčšiu finančnú stabilitu a istotu, že sa príjem postupne prispôsobuje aktuálnej situácii. Zvýšenie sa navyše automaticky premieta do výplat, takže oň netreba samostatne žiadať.
Výhodou je aj vysoká transparentnosť. Zamestnávatelia musia dodržiavať zákonom stanovené minimum a v mnohých prípadoch ponúkajú ešte výhodnejšie podmienky.
Čo robí Holandsko atraktívnou destináciou?
Krajina je dlhodobo známa kvalitným sociálnym systémom, organizovaným prostredím a stabilným dopytom po nových ľuďoch. Niektoré pozície nevyžadujú znalosť holandského jazyka ani predchádzajúce skúsenosti.
Najčastejšie ide o oblasti ako:
- logistika,
- sklady,
- výroba,
- balenie produktov,
- potravinárstvo,
- poľnohospodárstvo.
Mnohé firmy zároveň poskytujú ubytovanie alebo pomoc s administratívou po príchode.
Zaujíma vás Holandsko?
Ak uvažujete nad novou skúsenosťou v zahraničí, rok 2026 môže byť vhodným obdobím na nový začiatok. Vyššia minimálna mzda prináša lepšie finančné podmienky a viac možností na stabilný príjem.
V Universal Consulting pomáhame už viac ako 24 rokov záujemcom nájsť overené ponuky v Holandsku a poskytujeme podporu počas celého procesu. Pomôžeme vám s výberom vhodnej pozície, prípravou dokumentov aj organizáciou pred odchodom.
Pozrite si aktuálne možnosti a vycestujte bezpečne, jednoducho a s podporou skúseného tímu Universal Consulting.
Pre aktuálne novinky nezabudnite sledovať aj náš Instagram a Facebook.
